啊！原来是这样
About
节目邀请来自各行各业的专家，围绕社会、生活与心理等主题，深入探讨每一个我们关心的问题。 透过厘清常见误区、呈现不同观点，主持人薪萤与来宾一同为你打开视野、启发思考，用更多元的角度看世界。
JUL 21, 2025
21/07/25 - 职场事连谈：打造创造力PART 2
一个具备创造力、能不断推陈出新的职场环境，背后到底有什么关键特征？是开放的沟通氛围？跨世代的交流？还是不怕失败的文化？
我们将深入探讨：
✨ 什么样的企业文化能激发员工灵感？
✨ 雇主和员工该如何携手打造一个创意不断的工作场所？
受访者：南洋理工大学 南洋商学院 领导、管理与组织系 助理教授 钟馨慧博士
主持人：洪菁云
|
|
|
|
04:03
|
JUL 21, 2025
21/07/25 - 职场事连谈：打造创造力 PART 1
一个具备创造力、能不断推陈出新的职场环境，背后到底有什么关键特征？是开放的沟通氛围？跨世代的交流？还是不怕失败的文化？
我们将深入探讨：
✨ 什么样的企业文化能激发员工灵感？
✨ 雇主和员工该如何携手打造一个创意不断的工作场所？
受访者：南洋理工大学 南洋商学院 领导、管理与组织系 助理教授 钟馨慧博士
主持人：梁居磊
|
|
|
|
|
05:06
|
JUL 21, 2025
21/07/25 - 职场事连谈：职场上五代同堂 PART 2
职场上首次出现“5代同堂”的情况，汇聚了各个年龄层、从Z世代到婴儿潮世代的雇员。我们该如何应对五代同堂文化冲击？
受访者：南洋理工大学 南洋商学院 领导、管理与组织系 助理教授 钟馨慧博士
主持人：梁居磊
|
|
|
|
|
06:10
|
JUL 21, 2025
21/07/25 - 职场事连谈：职场上五代同堂 PART 1
职场上首次出现“5代同堂”的情况，汇聚了各个年龄层、从Z世代到婴儿潮世代的雇员。我们该如何应对五代同堂文化冲击？
受访者：南洋理工大学 南洋商学院 领导、管理与组织系 助理教授 钟馨慧博士
采访者：梁居磊
|
|
|
|
|
07:01
|
